城市创新能力事关城市核心竞争力，决定着城市发展的高度和城市建设的品质，深刻影响着城市的前途命运和人民的生活福祉。品质之城必是创新之城，以创新驱动践行市第六次党代会报告提出的“品质主导”战略，必能更好地服务高质量发展、高品质生活的“品质广安”建设。

构建更具竞争力的人才高地。创新之道，唯在得人。得人之要在有识才的慧眼、聚才的良方、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量。一是广开“引”的渠道。立足人才需求，突出“高精尖缺”导向，探索实行人才住房先租后买、以租抵购等引才政策，擦亮“小平故里高校行”品牌，全面实施“小平故里英才卡”制度，大力推行“周末工程师”“候鸟型专家”等做法，持续引进科学家、工程师、艺术家等高端人才，打造引才聚才的“强磁场”。二是厚植“育”的沃土。尊重人才成长规律，向用人主体放权，完善以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系和培养激励机制，打通管理、专技“双轨成长”通道，统筹实施工匠、文卫、社工等人才培育，勇当人才发展体制机制改革的“冲锋舟”。三是搭建“干”的舞台。构建全方位、全周期人才服务体系，为人才松绑，让各类人才各得其所、大展其长、实现抱负，营造人尽其才“好环境”。

加持更具生产力的智能科技。要建品质城市就要有一流的科技支撑和赋能。一是要更创新，让“科创基因”植入城市。抢抓成渝地区双城经济圈建设重大战略机遇和邓小平同志诞辰120周年契机，紧抓技术升级改造和战略性新兴产业培育壮大，围绕装备制造、生物医药、电子信息、玄武岩材料等部署创新链，大力发展智能科技、大健康产业、现代文旅服务业等以人的智慧为生产力和以人的健康快乐为重点的产业，开拓政产学研融合发展路径，提高创新首位度，打造核心增长极。二是要更智慧，让现代科技赋能城市。树立“全周期管理”意识，运用5G、大数据、区块链、人工智能等前沿技术推动城市管理手段、模式、理念创新，建设便民服务无处不在、在线政府透明高效、城市治理精细精准、数字经济融合创新、安全体系自主可控的“城市大脑”智慧化发展底座，擘画城市“治理”到“智理”的新图景。

三、营造更具吸引力的营商环境。商以城在、城以商兴。做好营商环境这道题，对哪座城市都是挑战。而广安此时的经济欠发达、城市能级低、交通边缘化等特点，又放大了这种挑战。要坚决破除“管理就是审批、审批就是办证、办证就是收费”等思想，学深圳、赶深圳，瞄准市场各类主体需求，全面推行权力清单、责任清单、负面清单制度，用法治明确政府边界、规范市场行为。探索建立“容缺审批”，从优化产业空间资源配置，全方位降低企业运营成本、税费负担，缓解“融资难、融资贵”等方面，以“随叫随到、服务周到、说到做到”为服务理念，以“一网通办、精准服务、智慧秒批、一次办好”为服务路径，以“安不安全、赚不赚钱、方不方便、清不清廉”为评价标准，最大限度为市民“解绊”、为企业“松绑”，为产业“铺路”。崇尚企业家精神，形成让企业家当主角、站C位共识，培优培厚关心关爱企业家成长和企业发展沃土，将广安全力打造成为活力迸发的投资福地、兴业高地。

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